← Zurück zur CorneXion AcademyINNOVATION
Innovation wird wirksam, wenn aus Chancen systematische Umsetzung wird.
Innovation ist kein einzelner Workshop und kein Ideenwettbewerb. Sie braucht ein System, das Chancen erkennt, Ideen bewertet, Lösungen entwickelt, Experimente ermöglicht und erfolgreiche Ansätze in die Organisation überführt.
DAS THEMENFELD
Worauf es ankommt
Der wesentliche Treiber des Themenfelds Innovation ist die Fähigkeit, unter Unsicherheit fokussiert zu handeln: relevante Chancen erkennen, Entscheidungen transparent machen, Kunden und Partner einbinden, Lösungen testen und aus Ergebnissen lernen.
Typische Fragen in diesem Themenfeld
Welche Ideen und Chancen verdienen Ressourcen und welches Experiment ist der nächste sinnvolle Schritt?
Wie werden neue Lösungen in Prozesse, Rollen und das bestehende Organisationssystem überführt?
Beispielhafter Entwicklungspfad
Reifegrad und Chancenbild → Innovationsstrategie und Portfolio → IMS, Co-Creation oder Venture Building → Transfer in die Organisation → Review und Lernen.
FORMATE
Drei Wege, in Innovation ins Handeln zu kommen.
Die Formate reichen vom kurzen digitalen Einstieg bis zur begleiteten Umsetzung eines Innovationsvorhabens. Je nach Reifegrad kann ein Baustein allein stehen oder Teil eines Entwicklungspfads werden.
Digitale Lernimpulse
Kurze, anwendungsorientierte Einheiten, die eine konkrete Frage beantworten und zu einer Entscheidung, Methode oder nächsten Handlung führen.
Typischer Output: Orientierung, Selbstcheck, Entscheidung, Methode oder nächste Handlung
Einstieg besprechen →Praxisformate
Workshops, Trainings, Sprints, Coaching, Peer-Lernen und Transferformate bearbeiten reale Herausforderungen und machen Kompetenzen anwendbar.
Typischer Output: Entscheidung, Arbeitsprodukt, erprobte Methode oder konkreter Umsetzungsschritt
Einstieg besprechen →Entwicklungspfade
Mehrere passende Academy-Bausteine werden zu einem individuellen Weg von der Standortbestimmung über den Kompetenzaufbau bis zur Umsetzung verbunden.
Typischer Output: Individueller Entwicklungsplan, klare Prioritäten und sichtbarer Fortschritt
Einstieg besprechen →IHR NÄCHSTER SCHRITT
Wo soll Ihr Unternehmen als Nächstes ansetzen?
Sie wissen, woran Sie arbeiten wollen. Wir helfen Ihnen, den passenden Baustein oder Entwicklungspfad für Ihre Situation zu finden.